Je baan boetseren

Afstandswerken, arbeid & gezondheid, arbeid & organisatie, begrijpelijke webtekst, beleidsnotitie, beleidsplan, coauteur, Copywriter online teksten, correctie tekst online, corrigeren teksten, cursusmateriaal, E-coaching thuiswerken, e-coaching VA, E-coaching VP, eindredactie, ghostwriter, lesmateriaal, online teksten schrijven, redactie, redigeren teksten, Remote working, schaduwauteur, schrijven beleid, SEO tekst, SEO tekst online, SEO webtekst, tekst, teksten schrijven, Tekstschrijven, tekstschrijver, Tekstschrijver online, Tekstschrijver webteksten, Thuiswerken, VA, virtual assistant, Virtual Office Support, Virtual Professional, virtual support professional, virtuele assistent, vitaliteit, VP, VSP, website teksten schrijven, webtekst, webtekst schrijven

Contextueel jobcraften

Jobcraften, jouw werk passend maken of het sleutelen aan je baan, doe je helemaal zelf. Dat maakt het bijzonder. Niet je werkgever, niet een externe partij, maar jij! Jij bent proactief. 

Er zijn vier vormen van jobcraften en contextuele crafting is er één van. Je initieert zelf aanpassingen in je werkcontext, zoals het werken op een andere locatie of een ander tijdstip. 

Als remote worker had deze vorm van craften meteen mijn aandacht. Ik bepaal immers al heel wat jaren zelf mijn werklocatie en het tijdstip waarop ik mijn werkzaamheden uitvoer, maar dan meestal freelance.

Nieuwsgierig naar de ervaren effecten op het welbevinden en de werkprestatie van werknemers in loondienst, ben ik aangehaakt bij het kwalitatief onderzoek naar contextueel jobcraften bij werknemers die mantelzorg verlenen. 

Een groep die extra onder druk staat. De mantelzorger moet én zorgen dat het werk in loondienst afkomt én heeft de zorg voor een naaste. De groep mantelzorgers die groter wordt, geeft aan dat dit zeker niet meevalt.

Het zelf kunnen bepalen waar en wanneer je werkt, kan mogelijk effect hebben op het welbevinden en de werkprestatie:

Het onderzoek

In 2019 heb ik een kwalitatief onderzoek afgerond naar contextuele jobcrafting (onderdeel van het baan boetseren), het zelf initiëren van aanpassingen in de werkcontext, bij werknemers die mantelzorg verlenen.