Levenslooppsychologie en medezeggenschap: Hoe OR-leden hun rol ervaren in verschillende levensfasen
De ondernemingsraad (OR) speelt een belangrijke rol in de medezeggenschap van organisaties. De leden van een OR brengen niet alleen hun kennis en betrokkenheid mee, maar ook hun eigen levensfase, ervaringen en persoonlijke drijfveren. Deze variatie maakt de OR tot een interessante plek om te onderzoeken hoe persoonlijke ontwikkeling en professionele rollen samenkomen. In mijn onderzoek kijk ik vanuit een levensloopbenadering naar hoe de rol en ervaring van OR-leden veranderen in verschillende levensfasen.
De levensloopbenadering biedt een manier om te begrijpen hoe mensen in verschillende levensfasen andere prioriteiten, doelen en uitdagingen hebben. Een jong OR-lid kan bijvoorbeeld vooral gericht zijn op professionele groei en carrièreontwikkeling. Zij zien de OR als een kans om nieuwe vaardigheden te leren, hun netwerk uit te breiden en meer invloed te krijgen in de organisatie. Oudere OR-leden hebben vaak andere accenten. Zij hechten misschien meer waarde aan zingeving, het bijdragen aan de organisatie of het delen van hun ervaring met jongere collega’s.
In mijn onderzoek wil ik deze verschillen onderzoeken. Zijn er patronen in hoe OR-leden hun rol invullen afhankelijk van hun levensfase? En welke factoren, zoals werkervaring, persoonlijke ambities of de context binnen de organisatie, spelen hierin een rol?
Het doel van dit onderzoek is om beter te begrijpen hoe levensfasen de dynamiek binnen de OR beïnvloeden. Dit inzicht helpt niet alleen om de samenwerking en ontwikkeling binnen de OR te verbeteren, maar biedt ook praktische adviezen voor organisaties. Zo kunnen zij beter inspelen op de persoonlijke behoeften en motivatie van hun OR-leden.
Halverwege volgend jaar wil ik hier een start mee maken. Het zijn dat ik eerst met het andere onderzoeksthema start afhankelijk van wat het beste past.
Dit delen:
- Klik om te delen met Twitter (Wordt in een nieuw venster geopend)
- Klik om op LinkedIn te delen (Wordt in een nieuw venster geopend)
- Klik om te delen op Facebook (Wordt in een nieuw venster geopend)
- Klik om te delen op WhatsApp (Wordt in een nieuw venster geopend)
- Klik om af te drukken (Wordt in een nieuw venster geopend)